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面試不可不知:10個小技巧,讓好工作成為囊中之物!

原創
2019-06-27  百家慧

對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:

第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環顧四周。

面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略。

少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述,回答問題時要具體明了。

準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信。

不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現出你對這份工作毫無興趣。

著裝要得體。

要注意禮貌,多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語。

不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作,如不停地摸頭發、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等,都會讓主考官對你的印象大打折扣,因為這些行為反映了面試者的緊張情緒。

讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用。

在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。

在準備面試的時候除了注意以上的細節之外,你還需要了解將會面對一些什么樣的問題。常規的面試流程是面試官審閱了面試者提供的簡歷后,先要求面試者來個三分鐘的簡單自我介紹。然后就會開始提問。

有些HR從業人員就喜歡收集一些奇奇怪怪的問題來刁難面試者,如果面試者不是久經職場,就容易被這些問題整死。因此正確回答一些具有陷阱性的問題,是你面試成功的關鍵。

下面的這些問題都有非常深的陷阱,關鍵看你如何擺脫誘惑,在面試中突出自己的優勢,忽略自己的劣勢,贏得面試的好印象。

1、先說一說你自己的缺點?(此問題排名陷阱第一,如果你勇敢大方地談論自己的缺點,可能這個缺點會給你的工作帶來影響,從而導致落選的可能性。比較好的回答是:能針對應聘崗位,客觀分析自己一些不影響工作的缺點或一些大家共性的缺點。或者提供一些看似缺點實則優點的回答。其實反其道而行之,可以作為個人的加分項,表明自己經過學習和工作,具備了職場的道德和行為準則。同時謙虛表示,人無完人,自己也有個性特點和缺陷,但會在工作中繼續完善,也可以描述一下自己的理想品格和想要達到的目標。比如,有人說我太固執,死性子,但是我自己認為我很執著,每一個項目都追求完美等等。)

2、你為什么要離開以前那家公司?(千萬別說以前公司的壞話。這個其實是考你的忠誠度。盡量選擇客觀原因,不要讓對方以為是你個人能力或態度有問題,不論是主動辭職還是被炒。較好的回答是:選擇一些自己個人客觀的因素回答,或者一些大環境的因素回答。如,我對原來公司非常有好感,但原來公司可能在近期搬遷到較遠的地方,我今后可能不方便或因為我們公司業務調整等。)

3、你對我們公司了解嗎?(無論你有多了解,都不可能有他們自己清楚,因此實質是體現你的誠信和對未來行業趨勢的解說。)

4、如果上司的能力比你還差,總是瞎指揮你,你該怎么辦?(典型的拐帶手法,呵呵,看你的了。其實是考你的工作經驗處理。)

5、你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?(記住:別一味強調自己的抱負。哪個公司用人的初衷都不是要你來實現理想和抱負的,別被陷入進去了)

6、你的工作很努力,也有很多成績,但你的收入總是沒有別的同事高,你怎么辦?(考你的人際關系處理。)

7、與主管意見相左的時候,而你認為你才是對的,你會用什么方式讓主管接受?(考你的溝通能力。)

8、吸煙有害健康,但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻,你如何看待政府采取的禁煙措施?(此為開放性題目,實質是加分題目,體現個人修養。當然正兒八經的回答是得不到好評的,這是發揮你幽默的時候,不管你的觀點是支持還是反對。)

9、你有個朋友生病了,你帶了禮物去看他,路上正好碰上你的領導,他認為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時你該怎么做?(應變能力。禮節是東方人非常重視的。不論是朋友還是領導,你都會去探視,對方誤解你就將錯就錯,再買第二份禮物。領導和朋友角色置換也是如此。)

10、你的業余時間是看電視、去酒吧,還是喝咖啡?(興趣愛好。這是陷阱題,開放回答就好。理性回答:看電視了解時事,去酒吧放松心情,喝咖啡享受生活,這些你都會做,但不會單一沉迷于哪一項。討巧回答:業余時間會選擇看些專業書籍,給自己充充電。個性回答:你有什么個人業余愛好不妨吹吹牛,譬如愛好滑翔、旅游、野外寫生,聽聽音樂,研究做菜等等。)

總之,面試時讓自己外松內緊,表面上很輕松,但弦還是要崩著;另外抓住雙方互動的機會,盡快了解面試官的偏好,保證雙方愉悅的交流。

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